Noticias mensuales | Marzo 2016

Por la primera vez en la iniciativa Fe en Nuestro Futuro, las parroquias en la Diócesis se reunieron en grupos pequeños de trabajo—o cohortes—durante el mes de marzo para empezar el próximo paso del proceso de planificación pastoral.

Las Cohortes Parroquiales – compuestas de varios equipos centrales parroquiales – empezaron su trabajo durante una de las cinco sesiones que se llevaron a cabo entre el 15 y 16 de marzo en varios lugares dentro de los condados de Burlington, Mercer, Monmouth, y Ocean. Hay más de 25 cohortes parroquiales en la Diócesis y en cada una hay entre tres a seis equipos parroquiales. Cada una de las 107 parroquias en la Diócesis es parte de una cohorte. (Ver lista aquí.)

El proceso de la cohorte parroquial es el segundo paso en la iniciativa que durará un total de 18 meses, desarrollando 8 pasos en total. Para esta fase nueva, las cohortes usarán lo que aprendieron del proceso de auto-asesoramiento que se llevó a cabo entre diciembre a marzo. Ese proceso incluyó encuestas a los feligreses, reuniones comunitarias, discusiones en grupos pequeños y la verificación del censo parroquial y datos sacramentales.

En este nuevo paso, cada cohorte trabajará en unión común para determinar como mejor fortalecer a las parroquias de su grupo. Las cohortes tienen el trabajo de evaluar sus parroquias y desarrollar sugerencias para un modelo o modelos de organización y otras medidas que permitirán que las parroquias logren alcanzar las metas propuestas por el Obispo David M. O’Connell, C.M., para el futuro de la Diócesis.

Más de 500 feligreses participaron en el entrenamiento de marzo. Las cohortes habrán participado en 6 reuniones entre marzo y mayo y entregarán sus sugerencias preliminares a la Comisión de Planificación antes de julio. Representantes de la agencia Reid Group facilitaron los entrenamientos. Reid Group es una agencia de consultaciones para planificación pastoral. Ellos acompañan a los miembros de las cohortes para ayudarles a entender sus roles en el proceso integral. Los entrenamientos también ofrecen a los miembros de las cohortes la oportunidad para conocerse y empezar a compartir de los resultados de sus auto-asesoramientos parroquiales.

Llamados a Guiar, Servir

John Reid, quien facilitó varias sesiones de entrenamiento, recordó a los miembros de las cohortes de los desafíos que afrontan la Diócesis en las áreas ministeriales, demográficas y financiera, entre otros. A pesar que la iniciativa Fe en Nuestro Futuro responde a esos desafíos, dijo Reid, también es una oportunidad para imaginar una comunidad parroquial que es vibrante, guiada por una misión y transformadora.

Animó a los representantes parroquiales a mantener lo siguiente en mente mientras hacían su trabajo:

• Enfocarse en la oportunidad – Las cohortes están llamadas a imaginar las posibilidades; a trabajar hacia un futuro basado en misión; una renovación de la Iglesia; una transformación. Deben contestar a la pregunta: “¿Cómo podemos fortalecer a la Iglesia en nuestra parte de la Diócesis?”
• Aprender por escuchar – Reid subrayó la importancia de escuchar para poder aprender y que “otra palabra para planear es aprender.”
• Ser realistas – Las discusiones que se llevan a cabo y las sugerencias desarrolladas deben estar enraizadas en las realidades que existen en las parroquias. Los resultados del proceso de auto-asesoramiento, como los datos de verificación y los formularios de autoevaluación parroquial, deben guiar el trabajo de las cohortes.
• Colaborar – el proceso de las cohortes es guiado por un espíritu de colaboración y responsabilidad compartida para el futuro de las parroquias e instituciones de sus áreas.

Reid añadió “se les ha pedido hacer esto – han sido escogidos y llamados a guiar este proceso, ofrecer sus mejores esfuerzos para reflexionar y trazar una visión y trabajar juntos.”

Compartir información

En todas las sesiones de entrenamiento, se enfatizó la necesidad de un esfuerzo de mayor comunicación dentro de cada parroquia.

Algunos miembros de las cohortes compartieron que lo que aprendieron durante el trabajo parroquial con los auto-asesoramientos y las evaluaciones les sorprendieron.

Reid aconsejó que “hay mucho que no sabemos de nuestras parroquias. Entonces es importante que compartamos lo aprendido con las otras comunidades parroquiales.”

Preparación empieza para La Comisión de Planificación

En marzo, se llevó a cabo la primera reunión de la Comisión Diocesana de Planificación la cual empezó a prepararse para su rol dentro de la iniciativa de Fe en Nuestro Futuro. El 14 de marzo, los miembros de la comisión asistieron a la primera de varias reuniones preparatorias que se llevarán a cabo antes de su trabajo preliminar en junio. La Comisión empezará a revisar las sugerencias de las cohortes parroquiales desde la perspectiva de las metas establecidas y darán las recomendaciones preliminares  a las cohortes acompañado con sus razonamientos para las recomendaciones. Las cohortes entonces tendrán unas semanas para estudiar las recomendaciones y ofrecer comentarios. La Comisión se reunirá de nuevo en octubre para trabajar con las recomendaciones finales que se entregarán para la consideración del Obispo O’Connell.

La Comisión de Planificación está compuesta de sacerdotes, religiosas, y laicos de los cuatro condados de la Diócesis que fueron identificados por su experiencia en la parroquia, escuela o ambiente ministerial, o por su experiencia profesional. El Obispo O’Connell invitó a cada uno a servir en la comisión para asegurar que la membrecía del grupo refleja la comunidad diocesana, con su diversidad de perspectivas eclesiales, educacionales, y profesionales. Cada miembro será asignado a uno de los condados de la diócesis, más probable el mismo en que vive, participa o trabaja.